Cross-border behavior? We want to prevent that.
Begin 2022 werd de muzieksector keihard geconfronteerd met verhalen over grensoverschrijdend gedrag. De BOOS-uitzending ‘This is The Voice’ werd gevolgd door een open brief van 29 zangeressen aan de sector, die de emmer verder deed overlopen. Anne de Jong, directeur van NVPI, kwam in actie en stelde twee experts, Janice Deul en Eske van Egerschot, aan als projectleider een kwalitatief onderzoek te doen binnen de muzieksector. Centrale vragen: wat speelt er op het gebied van grensoverschrijdend gedrag en wie wil aan tafel om het probleem bij de wortel aan te pakken.
Dit onderzoek resulteerde in de oprichting van Taskforce GO!, waarin vertegenwoordigers van BumaStemra, Sena, MMF, STOMP, BAM! Popauteurs, NMUV, NVPI, Ntb/Kunstenbond, Kunstenbond, VNPF, Warner Music en VCTN betrokken zijn. Met deze samenwerking is de gedragscode opgesteld die iedereen kan hanteren op de werkvloer. Gezamenlijk ambiëren zij de drijvende kracht te zijn achter structurele verandering binnen de sector, om te komen tot een veilige en inclusieve werkomgeving.
The Taskforce members

Aafke Romeijn
BAM Popauteurs
“I am committed to a safer and more inclusive music sector, because I believe that we will only see the full potential of our sector when everyone in the sector has equal opportunities.”

Chantal Rooke
Sena
"At Sena, I'm committed, also as a confidential advisor, to creating and safeguarding a safe and respectful work environment where everyone can be themselves, feel valued, and reach their full potential.
Based on this belief, I'm eager to contribute to a safe, diverse, and inclusive work environment within the music industry."

Elske van der Linden
Conservatorium Amsterdam
"In my role at the Pop Department and the AEMA of the Conservatorium of Amsterdam, I believe it's crucial to ensure a safe haven for everyone. With Taskforce GO, I want to ensure we create an industry where everyone feels safe, heard, and respected."

Fem van de Schoot
Warner Music
"As a young woman working in the music industry, I regularly encounter challenges related to safety and inclusivity. That's why I'm thrilled to contribute to improving this environment on behalf of Warner Music Benelux, surrounded by a group of professionals with the same passion and mission!"

Karin de Groot
BumaStemra
"Muziek verbindt mensen, maar dat lukt alleen als iedereen in onze sector zich veilig en gerespecteerd voelt. Als CEO van BumaStemra vind ik het mijn verantwoordelijkheid om daaraan bij te dragen. Met Taskforce GO! bouwen we samen aan een muzieksector waarin talent de ruimte krijgt en grensoverschrijdend gedrag geen kans krijgt."

Lynn Tissink
Believe
"A safe work environment lays the foundation for creativity. I'm committed to a music industry where everyone can participate, feels seen, and is safe. It sounds simple, but the reality (still) shows otherwise. With the Task Force, we're raising awareness and working on concrete steps to improve safety and inclusion."

Simone van Vugt
BumaStemra
"If we want to see the entire Dutch music landscape flourish, the sector must become visibly more inclusive. I'm committed to Taskforce Go! to jointly create support for a safe working environment, with equal opportunities for everyone."

Xandra van Heesch
Plus One Legal
“Ik ken de strijd die gestreden moet worden tegen grensoverschrijdend gedrag vanuit de tijd dat ik werkzaam was in de corporate advocatuur en ook toen zette ik me al in om een veilige werkomgeving voor iedereen te creëren. Toen ik de overstap naar de muziekindustrie maakte wist ik één ding zeker, deze strijd wil ik voortzetten. Ik ben dan ook heel blij om bij Taskforce Go aangesloten te zijn en met elkaar te werken aan een veilige, inclusieve muzieksector."

Anne de Jong
NVPI
"After the uproar surrounding The Voice, NVPI immediately took action to identify the problem. This resulted in the establishment of the Task Force, with the goal of bringing about a cultural shift in our industry and, more broadly, in society, so that together we can build an inclusive industry where everyone feels safe."

Dorine Schoon
Platform for Freelance Musici
"A safe and inclusive workplace is still not a given for freelance musicians. Without that foundation, it's not possible for everyone to be fully themselves and develop as musicians and as people. That's why I'm working with the Platform for Freelance Musicians within the GO! Taskforce to achieve real change. A cultural shift. And we can only achieve that together."

Erwin Angad-Gaur
Ntb/Kunstenbond and VCTN
"Improvement only comes through conversation and awareness. We have to work on this together."

Johanneke Kranendonk
Herman Brood Academie
"At the Herman Brood Academy, we're training the music industry of the future. As a school, we play a crucial role in creating a safe learning and working environment, and that's why we're happy to contribute to the GO task force!"

Kimberley Mungra
BAM Popauteurs
“Als artiest, jurist en music business coach zie ik hoe belangrijk het is dat de muziekindustrie een plek is waar iedereen zich veilig en gezien voelt. Vanuit mijn rol bij BAM! Popauteurs zet ik mij in voor meer diversiteit en gelijke kansen, en draag ik graag bij aan het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag.”

Marlies de Boer
VvNO
"Als Vereniging van Nederlandse Orkesten voelen wij ons verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving in de hele sector. Wij staan voor een cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag geen ruimte krijgt. Goede intenties zijn niet genoeg. Daar zijn concrete stappen en gedeelde kennis voor nodig, en dat leer je niet alleen. Daarom sluiten we ons als VvNO aan bij Taskforce GO!, om onze ervaring in te brengen en te leren van de rest van de muziekindustrie."

Sven Arne Tepl
Residentie Orkest Den Haag
"Van elkaar en met elkaar leren, volwassen dialoog in organisaties ontwikkelen en cultiveren om tot veilige werkomgevingen te komen is een verplichting voor ons allen. Vooral het duurzaam onderhouden van een veilig klimaat vergt continu inzet en goede instrumenten. Een grote opgave ook in onze sector waarvan wij niet mogen weglopen."

Berend Schans
VNPF
"Abuse of power and behavior that oversteps the boundaries is unacceptable and must be addressed thoroughly. We share a deep commitment with this Task Force to positively influence and persuade the sector. While progress has been made in various areas, this behavior, both publicly and behind the scenes, remains a problem. This must change, and we are committed to doing so together."

Edith Severs
NMUV
"On behalf of the Dutch Music Publishers Association, I am happy to contribute to making our wonderful industry as a whole an inclusive, pleasant, and safe work environment."

Eva de Vroome
NVPI
"On behalf of NVPI, I am committed to a safe and inclusive music industry. Everyone who is passionate about working in the music sector deserves nothing less than an environment where they feel fully valued, and where equal opportunities and recognition are the norm."

Karin Boelhouwer
Kunstenbond
"As a trade union in the cultural and creative sector, we stand up for everyone who works in music, whether on or off stage. A safe workplace is crucial for a successful work environment. That's why we're committed to workplace safety and inclusion on all fronts. All corners of the music sector are represented in Taskforce GO!, enabling this partnership to play a vital role in a much-needed cultural shift."

Li Sang Ong
VNPF
"De muziekwereld bruist van energie, diversiteit en verbinding. Onze leden, poppodia en festivals door heel Nederland, zetten zich dagelijks in voor een omgeving waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Maar sociale veiligheid vraagt om blijvende aandacht en uitwisseling. Juist daarom is Taskforce GO waardevol: het brengt partijen samen, deelt kennis en houdt het gesprek gaande. Want hoe goed de intenties ook zijn, samen kom je verder." Foto: Caroline Kist

Nahuel Blaton
MMF
"A strong and thriving music industry is only possible if everyone involved can work, make music, and be themselves in a safe environment. As an artist manager, I'm at the heart of the industry. From that position, I'm committed to engaging in dialogue, raising awareness, and creating a cultural shift."

Willem Westermann
VVEM
"At events, we meet in all sorts of unusual places and at unusual times, to create beautiful things together. It's good and important to work on all aspects of that work and how we interact with each other. When it comes to safety, there's always more to do; you're never done. It's great to involve everyone who wants to participate."


















